El principal objetivo de Coaching sin Fronteras es ayudar y acompañar a los diferentes equipos de trabajo de organizaciones humanitarias nacionales e internacionales en la mejora de su gestión y del desarrollo de las personas que la forman, a través de procesos de Coaching individual o de Equipos dirigido a:

- Colectivos de gestión de la ONG´S
- Colectivos que coordinan Proyectos
- Equipos de Voluntariado que participen en Proyectos estables o de larga duración
- Beneficiarios finales de los Proyectos de ONG (Personas en situaciones límite, desfavorecidas o en riesgo de exclusión social/profesional)

Ponemos nuestros cinco sentidos en conocer la cultura de cada iniciativa y, a partir de ahí, creamos y proponemos programas adaptados a sus necesidades concretas y particulares, de forma que estén alineados con el compromiso de cada proyecto.

Desarrollamos las habilidades de gestión de los equipos y aportamos a la mejora del potencial personal para rentabilizar los recursos y acompañar a las ONGs en la consecución de resultados extraordinarios, comprometiéndolos al 100% con el potencial de cada persona y de cada proyecto en su conjunto.

Nuestra contribución la hacemos desde dos planos:

Coaching Individual: En procesos conversacionales absolutamente confidenciales, ayudamos a que la persona explore sus creencias limitantes s impulsoras, revise sus modelos mentales, encuentre sus recursos y capacidades innatos y todo ello lo traiga a la superficie para un mayor y mejor desarrollo personal, tanto en el ámbito profesional (trabajadores de ONGs y Fundaciones) como en el ámbito personal (personas en riesgo de exclusión social y/o profesional).

Coaching de Equipos: Dentro del ritmo de trabajo de la ONG, los voluntarios de Coaching sin Fronteras se integran en las dinámicas de trabajo/reuniones como observadores del comportamiento de los participantes y el desarrollo de estas, aportando comentarios, observaciones y apuntes que contribuirán a que el rendimiento del equipo se incremente notablemente.

Todas las personas que colaboran activamente en los procesos de coaching son coaches acreditados o con experiencia en cualquiera de estas dos vertientes del coaching.